好文：又一专职消防队伍管理办法出台！

注重队伍管教。 明确政府专职消防队伍以条令纲要为准绳，参照国家综合性消防救援队伍实行纪律部队管理模式，执行小时等级战备，统一配发工作证件、穿着制式服装，接受在岗培训、晋级培训，

实现政府专职消防队员与国家队消防员共管、共训、共育、共联。

常抓考评问效。

与市消防救援支队达成一致，

提前退出工作，消防部门一次性给予退出经济补偿增强职业荣誉。 将政府专职消防队伍集体及个人纳入政府相关表彰范围，建立健全政府专职消防队伍党、团和工会组织，对在各级竞赛中取得优胜成绩的政府专职消防员授予先进工作者、技术能手等荣誉称号，并颁发奖章。

固化政府专职消防员享受交通出行、看病就医、参观游览、子女就近就便入学入园、中考最高加分等优待政策，

列入政府再就业计划，各级政府建立以扶持就业为主，政府推荐就业、自谋职业、退休等多种方式相结合的退出机制。

创新退出机制。

明确了工作满一定年限颁发金制、银制、铜制纪念章，予以一次性就业金万、万、万等补助政策呈保障办法的亮点，这对目前各地人员退出方面的保障政策出台提供了参考方向。 压实建队责任。 完善法人登记。

提升保障水平。 政府专职消防队员和消防文员实行统一标准，

年工资待遇按照不低于当地城镇在岗职工平均工资水平确定执行，全员缴纳“六险一金”，固化高危补贴、精神文明奖以及重大安保补助等福利待遇。

严把准入关口。

稳固社会优待。